RSC

Responsabilidad Social Corporativa


Medio ambiente

Nos comprometemos, de manera global, a:

  • mejorar nuestros resultados en materia de medio ambiente,
  • reducir nuestras emisiones de carbono,
  • hacer uso de los recursos naturales de manera responsable,
  • eliminar cualquier impacto negativo de nuestra actividad en los bosques en peligro.

 

Para cumplir con dichos compromisos, nuestro Grupo se compromete igualmente a:

  • calcular y analizar regularmente nuestras emisiones de carbono, de forma imparcial y utilizando los dispositivos más fiables posibles,
  • comunicar nuestros resultados,
  • identificar los aspectos de nuestra actividad que puedan enmendarse o mejorarse,
  • actuar con determinación en todos y cada uno de nuestros ámbitos,
  • comprobar de manera sistemática que todos nuestros proveedores compartan nuestros principios éticos,
  • incrementar nuestra utilización de papel reciclado o certificado, de preferencia con el sello PEFC o el FSC,
  • sensibilizar a los editores del Grupo acerca de nuestros valores medioambientales,
  • sensibilizar a los libreros y a los lectores de libros sobre estos mismos valores,
  • compartir nuestras conclusiones y nuestras competencias con los diferentes actores del mundo editorial,
  • buscar sin descanso nuevas técnicas de fabricación y nuevos métodos de trabajo respetuosos con el medio ambiente.

Todos nuestros territorios elaboran su propia política medioambiental y se fijan objetivos en función de su país de implantación. En este sentido, por ejemplo, en lo que respecta al objetivo global de limitación del impacto de carbono:

En Francia, Hachette Livre fue la primera editorial en adoptar un informe trienal sobre su huella de carbono en «Scope 3». Tras los primeros datos obtenidos en el informe de 2009, los cambios introducidos en las etapas de producción, difusión y distribución han permitido reducir en un 16% en tres años el impacto medio equivalente CO2 de un libro publicado por el Grupo en Francia. La última evaluación realizada, entre noviembre de 2015 y febrero de 2016, señala una nueva reducción de las emisiones del 10% en comparación con los datos del informe de 2012. Hachette Livre estableció en 2012 el etiquetado de carbono de los libros de las editoriales del Grupo en Francia, de modo que el lector pueda conocer la huella de carbono de cada obra.
En 2016, Hachette Book Group utilizó fibra certificada (FSC más SFI) en el 99,9% del papel total consumido. HBG empezó los ensayos con fibra para asegurarse de que su cadena de suministros se ajuste a los estándares medioambientales de la empresa. HBG se ha fijado nuevos objetivos para 2017-2020 con el fin seguir trabajando en la mejora continua en las áreas de producción, abastecimiento de papel y eficiencia energética de sus instalaciones.
En 2016, el 96% de los libros publicados por las editoriales comerciales y el 77% de la producción total de Hachette UK se imprimieron en papel FSC® (Forest Stewardship Council). Nuestro objetivo es lograr que en 2019 más del 80% de la producción total se imprima en papel FSC®. Los almacenes de Hachette UK reciclan más del 90% de sus residuos. En 2017, el WWF (World Wildlife Fund) concedió a Hachette UK tres árboles.

Responsabilidad social

La diversidad es una de nuestras características y uno de nuestros recursos. Integrar la diferencia dentro de nuestros equipos es una forma de mantenernos fieles a este principio. Hoy debemos aunar, alentar y organizar estos esfuerzos para que la diferencia no nos impida recibir el talento que necesitamos. A veces sólo es necesario un poco de imaginación, otro de los recursos de nuestro Grupo, para que este objetivo se haga realidad cada día.

Por eso, en 2015, Hachette Livre en Francia creó la Mission Handicap cuyo objetivo es favorecer la acogida, la inserción o el mantenimiento del empleo de las personas con discapacidad en las empresas del Grupo en Francia. En 2017, Hachette Livre firmó un convenio de mecenazgo en favor de la diversidad y la igualdad de oportunidades con Sciences Po, universidad de investigación selectiva de categoría internacional. Hachette Livre presta su apoyo al programa de captación de esta universidad destinado a alumnos talentosos y brillantes procedentes de las zonas urbanas más desfavorecidas.

Hachette UK lidera una gran variedad de iniciativas dirigidas a aumentar la diversidad tanto en Hachette como en la industria de la edición, de manera más general, bajo el nombre de Changing the Story. Hasta ahora, estas iniciativas han incluido: prácticas y programas de experiencias laborales pagados; una asociación con Rare Recruitment para las prácticas dirigidas a candidatos provenientes de culturas BAME (siglas en inglés de British Black Asian and Minority Ethnic); un plan de orientación y guía para miembros más jóvenes del personal con orígenes que no están muy representados actualmente en el consejo de Hachette UK; una serie de redes de empleados; un programa de voluntariado y de participación dirigido a escuelas e institutos, y un nuevo programa de eventos para promover la diversidad en la edición. La alianza con la Stephen Lawrence Trust centrada en la mentoría en los centros de enseñanza superior ha sido clave en esta iniciativa. En 2017, David Shelley fue incluido en la lista OUTstanding anual del Financial Times, que califica a los ejecutivos en función de su actuación en favor de las personas LGBT. El año anterior, esta distinción recayó en el anterior CEO Tim Hely Hutchinson.
En Hachette Book Group, la diversidad es un elemento de la actividad que engloba la adquisición del talento, sus libros y sus autores, así como sus iniciativas de marketing, cuyo objetivo es cultivar una gran variedad de lectores. El, Comité de Diversidad de HBG encabeza iniciativas para mantener la diversidad al frente y, especialmente, para resaltar la diversidad de las publicaciones de HBG. Una de las iniciativas es Read Our World, que promueve la aceptación, la educación y el diálogo abierto mediante los libros representativos de la diversidad. En el evento anual de Read Our World, cada grupo editorial presenta una variedad de libros diversos disponibles para el personal. Además, HBG colabora con asociaciones que promueven la diversidad en la industria de la edición de libros, como We Need Diverse Books, The Children’s Book Council (Consejo de libros infantiles) y la Association of American Publishers (Asociación de editores estadounidenses). Otras iniciativas también reflejan el compromiso de HBG con la diversidad, mediante donaciones a organizaciones como el Alvin Ailey American Dance Theater, la Sac and Fox Nation de Oklahoma, la campaña #1000BlackGirlBooks y el programa Book UP LGBTQ de la National Book Foundation.
En Grupo Anaya se han realizado acciones para favorecer el acceso a la lectura y a la educación de jóvenes y de poblaciones desfavorecidas. Entre ellas destaca la colaboración con la Fundación Blas Méndez Ponce de Ayuda al niño oncológico y el convenio con la Dirección de Servicios Sociales Europeos de Castilla-León.
Asimismo, se han llevado a cabo diversas actuaciones destinadas a promover actividades culturales y de diversidad, en cooperación con diferentes asociaciones. En el último trimestre de 2017 se ha puesto en marcha un proyecto en colaboración con el Ayuntamiento de Madrid, para ayudar a jóvenes en el desarrollo de habilidades y competencias para su futura experiencia profesional.